Tariferfolg bei Rosenbauer Deutschland: Mehr Geld, weniger Arbeitszeit, starke Perspektive!
29.04.2025 | Luckenwalde, Mai 2025 – Nach einem entschlossenen Warnstreik im April 2025 und intensiven Verhandlungen ist es geschafft: Für die Kolleginnen und Kollegen bei Rosenbauer Deutschland wurde ein wegweisender Tarifvertrag abgeschlossen – mit spürbaren Verbesserungen für alle, besonders für die unteren Entgeltgruppen.
Das haben wir gemeinsam erreicht:
Mehr Geld – dauerhaft und verlässlich
- +2 % Entgeltsteigerung zum 01.04.2025
- +3,1 % Entgeltsteigerung zum 01.04.2026
- Tarifliches Weihnachtsgeld:
- 2025: 2.350 €
- 2026: 2.450 €
- ab 2027: 69 % des Monatseinkommens, mindestens 2.450 €
- Tarifliches Urlaubsgeld:
- 2025: 1.150 €
- 2026: 1.950 €
- ab 2027: 55 % des Monatseinkommens, mindestens 1.950 €
Weniger arbeiten – bei vollem Lohnausgleich
- Ab 01.01.2026: Reduktion auf 39 Stunden/Woche
- Ab 01.01.2028: Weitere Reduktion auf 38,5 Stunden/Woche
Anbindung an den Flächentarifvertrag
- Künftig gelten die Entgeltsteigerungen aus dem Flächentarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Berlin/Brandenburg (TGII) auch für Rosenbauer.
- Damit sind Tarifverhandlungen auf Augenhöhe gesichert – und Arbeitskampffreiheit für die Laufzeit garantiert.
Ein Meilenstein für Rosenbauer – und ein starkes Signal für die Region
Dieser Tarifabschluss ist mehr als ein Vertrag – er ist ein Erfolg der Solidarität und ein Beweis für die Durchsetzungskraft der organisierten Kolleginnen und Kollegen. Die Vereinbarungen gelten bis zum 31.03.2028 und schaffen Planungssicherheit, Anerkennung und Perspektive.
2026 geht es weiter – dann erstmals mit Rosenbauer an Bord der Flächentarifverhandlungen der Metall- und Elektroindustrie.
Unser Fazit: Wer kämpft, kann gewinnen!
Der Erfolg bei Rosenbauer zeigt: Gemeinsam sind wir stark. Der Warnstreik im April war ein klares Zeichen – und hat gewirkt. Jetzt heißt es: Dranbleiben, organisieren, mitgestalten.
IG Metall – stark im Betrieb, stark in der Fläche.